​刘一秒经典语录

刘一秒经典语录

1、合理，一般都是没用的!

2、如果我想要，我就一定能。

3、宝贝放错了地方便是废物。

4、爱对于成长是至关重要的。

5、因为我害怕所以我马上行动。

6、最珍贵的不是能力而是主动。

7、很多时候我们都是被假象吓倒。

8、成长就会出丑，出丑才会成长。

9、没有失败，只有暂时的不成功。

10、成长就需要学习，学习才会成长。

11、父母的话不是都要百分之百地听。

12、真老板每到一个地方，都吸收精髓!

13、不管做什么永远最要讨好的是自己。

14、你不断重复的事情，会天天在增长。

15、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!

16、不要把别人的关心帮助当作理所当然。

17、个人能用很多人的智慧他必定会成功。

18、只有学会应对不公平你才学会了生存。

19、没有不可能的事儿，只有不做的事儿。

20、要有意思地做事情，要做有意思的事。

21、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!

22、你对多少人负责，你的公司就有多少人。

23、只有真实面对自己，才能真实面对别人。

24、没有得到我想要的，我即将得到更好的。

25、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

26、所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。

27、没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。

28、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

29、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联!

30、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

31、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

32、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!

33、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!

34、为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。

35、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

36、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。

37、沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

38、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。

39、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

40、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!

41、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

42、成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。

43、凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。

44、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林!

45、高手就是能让别人活出别人的样子，而不是让别人模仿你!

46、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!

47、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

48、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

49、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。

50、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。(简称自杀)

51、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通;一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。

52、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

53、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!

54、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人!

55、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

56、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

57、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

58、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。

59、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

60、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

61、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

62、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。

63、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!

64、件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

65、老板最应该成的专业就是生活专业，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么经营人，不会经营人怎么经营企业。

66、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!

67、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?

68、当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。——就会成功。

69、什么叫高人?历经很多艰难痛苦磨难之后，依然能谈笑风生的讲自己故事，就像讲别人故事一样，结果讲完了，就像在你面前留下一段历史!

70、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?

71、与任何人接触时，要常常问自己，我有什么对他有用?使他得益。如果我不能以个人的道德、学问和修持的力量，来使人受益，就等于欠了一份债。